Unternehmensnachfolge

Warum ist die Regelung der Unternehmensnachfolge so wichtig?

Mit einer guten Nachfolgeregelung wird der Fortbestand des Unternehmens und das eigene Vermögen gesichert und der Familienfrieden erhalten. Natürlich ist auch die steuerliche Seite in Form der Minimierung der Steuerlast zu berücksichtigen. Allerdings darf sie nicht die Leitlinie des Handelns sein. Bei der Unternehmensnachfolge haben die ersten drei genannten Gesichtspunkte Vorrang.

Die Betreuung einer Unternehmensnachfolge ist stets individuell auf die Bedürfnisse des Mandanten ausgerichtet. Bei komplexeren Aufgaben arbeite ich mit erfahrenen Fachanwälten und Notaren zusammen.

Das Leistungsspektrum umfasst:

-Erstellung von Unternehmensbewertungen

-Begleitung von Unternehmensverkäufen

-Beratung bei der Unternehmensnachfolge

-Beratung in Schenkungs- und Erbschaftsteuerfragen

-Gestaltung von Testamenten und Erbverträgen

-Testamentsvollstreckung

Unternehmensnachfolgeberatung - Patentrezepte gibt es nicht

Ein erfolgreiches Geschäft erfordert eine gute Vorbereitung

Früher oder später steht jeder Firmeninhaber vor der Aufgabe, sein Unternehmen in andere Hände zu geben. Je früher Sie dieses Thema angehen, umso strukturierter kann der Übergabeprozess gestaltet werden. Die Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge sind vielfältig.

Nachfolgeplanung: innerfamiliär, innerbetrieblich, extern

Kaum einer will sein ganzes Leben lang die ganze Verantwortung und das unternehmerische Risiko für sein Unternehmen tragen. Innerfamiliäre Unternehmensnachfolge durch Sohn oder Tochter, innerbetriebliche durch einen qualifizierten Mitarbeiter oder externe Unternehmensnachfolge, weil nicht jeder mit unternehmerischem Ehrgeiz Lust hat, die eigene Firma in langer Kleinarbeit selbst aufzubauen: Wir sagen Ihnen, was Sie beachten müssen, damit das auch für Sie ein gutes Geschäft wird.

Fit für die Übergabe: Übergabevertrag, Zeitpunkt, Finanzierung

Wer seine Firma übergeben will, sollte nichts überstürzen, aber auch nicht zu lange warten. Der richtige Übergabezeitpunkt ist dabei genau so wichtig wie die gute Vorbereitung und die sorgfältige Auswahl und Einarbeitung des Nachfolgers. Zumindest dann, wenn es kein Externer ist. Unternehmen, Unternehmer und Nachfolger müssen fit für die Übergabe sein. Dabei sind finanzielle, unternehmerische und rechtliche Fragen zu klären.

Finanzieren und Vorsorgen: Geschwisterausgleich, Kaufpreisfinanzierung, Vorsorge

Eine Übernahme ist ein komplexes Thema. Soll der Sohn oder die Tochter den Familienbetrieb bekommen, müssen möglicherweise Geschwister entschädigt werden. Bei Verkauf will der Übergeber mit dem Erlös vielleicht seinen (Un-)Ruhestand bestreiten. Der Übernehmer wiederum braucht für den Kauf eine solide Finanzierung und dazu selbst noch die nötige private Vorsorge. Wir werden der Komplexität dieses Themas gerecht. Dazu kooperieren wir mit Rechtsanwälten, Notaren und Finanzierungsspezialisten.

Nur eine kompetente Beratung gewährleistet eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Je früher Sie an die Übergabe Ihres Unternehmens denken, desto besser für Sie, Ihre Familie, das Unternehmen und die Mitarbeiter.

Ein Zeitraum von bis zu fünf Jahren sollte für den Prozess der Unternehmensnachfolge eingeplant werden.

Während dieser Vorbereitungszeit kann z.B. der geeignete Nachfolger gesucht werden, eine Unternehmensbewertung durchgeführt werden, dem Nachfolger die Gelegenheit gegeben werden, das Unternehmen kennen zu lernen und sich eine existenzsichere Finanzierung aufzubauen.